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                  “金日創”員工培訓展示

一、新員工入職培訓

簡介:“金日創”所有新入職的員工需統一參加為期3天的新員工入職培訓,培訓內容包括8-9節課程,1天的團隊建設活動。培訓講師分別由公司的高管、各部門經理以及來自施耐德、西門子的優秀講師擔任。

內容:“新員工培訓”內容涉及到了解公司的企業文化、掌握公司各項規章制度、培養良好的職業素養、熟悉各項工作流程。團隊建設內容豐富,涉及爬山、旅行、聚餐、健身等多項活動。

考核:培訓考核分兩種:①員工考核;②講師考核。員工考核包括:1.員工綜合素質自評;2.課程考試成績3.培訓總結3項內容;講師考核包括:1.講師課堂素養評分。

二、各部門業務培訓

簡介:“業務”培訓主要針對不同部門不同業務種類進行定期和不定期培訓。如:商務部門針對商務流程存在的問題,進行小范圍內業務培訓。一般是轉正后的人員。

內容:“業務培訓”的內容根據所在團隊的不同而定,一般比較有針對性。

考核:主要是現場由講師或是部門領導進行當場提問。對培訓紀律和出勤率有一定的考核。

 

“員工培訓”風采展示